Nell’ambito del KA182 sono sostenute le seguenti attività.

• Affiancamento lavorativo e attività di osservazione in situazione pratiche di lavoro (da 2 a 14 giorni)
• Incarichi di allenamento coaching o formazione (da 15 a 60 giorni)

Nell’ambito dell’affiancamento lavorativo, i partecipanti possono trascorrere un periodo di tempo (da 2 a 14 giorni) presso un’organizzazione ospitante in un altro paese con l’obiettivo di acquisire nuove pratiche e raccogliere nuove idee attraverso l’osservazione e l’interazione con pari, allenatori, volontari o altri membri del personale nel lavoro quotidiano presso l’organizzazione ospitante.

Nell’ambito degli incarichi di allenamento o formazione, i partecipanti possono trascorrere un periodo di tempo (da 15 a 60 giorni) allenando o erogando formazione presso un’organizzazione ospitante di un altro paese in modo da apprendere tramite lo svolgimento dei propri compiti e lo scambio di informazioni con i propri pari. Ciò contribuisce allo sviluppo delle capacità delle organizzazioni di base.

Tutte le attività di mobilità fisica del personale possono essere combinate con attività virtuali. Le durate minime e massime sopra specificate si applicano alla componente di mobilità fisica.